AGROFOOD LTD

Коммерческий директор (CCO)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Управление командой
  • Деловое общение
  • Бюджетирование
  • Навыки переговоров
  • Развитие продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Организаторские навыки
  • Заключение договоров
  • Управленческие навыки
  • Анализ рынка
  • Активные продажи
  • Деловая коммуникация
  • Английский — B1 — Средний
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — B1 — Средний

Коммерческий директор (FMCG, дистрибуция)ASDECOR.

ASDECOR — специализированный супермаркет для кондитеров. Мы развиваем розничную сеть по модели франшиза, сотрудничаем с кондитерскими цехами, производителями и частными мастерами. У нас амбициозные планы по расширению В2В сегмента и франчайзинга.

Местоположение: Алматы Есентай сити
Формат работы: офис

Обязанности:

  • Управление командой и коммерческой стратегией компании: планирование, реализация, контроль.
  • Развитие и управление продажами (управление магазинами СТТ и фрачайзи партнёры, расширение B2B).
  • Работа с территориальными менеджерами компании, систематизация их работы, обучение, развитие, расширение.
  • Управление и развитие сети: как собственной, так и франчайзинговой.
  • Дальнейшее развитие и модернизация партнерских отношений с ключевыми клиентами: производственные цеха, кондитеры, HORECA.
  • Работа с товарной концепцией , ABC анализ, работа над ассортиментом, управление стоком.
  • Эффективное выстроение отношении поставщиками, партнерами, эксклюзивными брендами компании.
  • Контроль и оптимизация дебиторской задолженности.
  • Работа с аналитическими данными, контроль, заключения, внедрения решении согласно анализам
  • Формирование сильной команды продаж: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников. Опыт работы ставить задачи, планы продаж, системы мотивации, KPI.
  • Лидерство и мотивация: быть не просто руководителем, а лидером, способным вдохновлять команду, вести за собой и достигать высоких результатов вместе с людьми.
  • Создание культуры ответственности, эффективности и ориентации на результат в команде.

Требования:

  • Опыт работы в коммерческом управлении от 3 лет, в продажах -5 лет, предпочтительно в сегменте В2В, food, horeca или смежных направлениях.
  • Опыт активного управления продажами и B2B-направлением.
  • Навыки построения процессов взаимодействия с региональными/территориальными менеджерами.
  • Знание принципов работы с дебиторской задолженностью, умение управлять рисками.
  • Успешный опыт развития розничной сети и/или франшизы.
  • Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
  • Ориентация на результат, гибкость, лидерские качества.
  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и поставщиками.
  • Минимум 3 года опыта на руководящей позиции в продажах или коммерции в сегменте FMCG (дистрибуция, торговые сети, каналы B2B и B2C);

  • Отличное понимание специфики рынка FMCG и дистрибуционных моделей (прямые и косвенные продажи, работа с дистрибьюторами, оптовыми и розничными клиентами);

  • Успешный опыт создания и внедрения стратегий развития каналов сбыта;

  • Практика управления торговой и полевой командами;

  • Уверенный пользователь CRM-систем, Excel, 1С и других профессиональных инструментов анализа;

  • Навыки финансового планирования, бюджетирования, анализа KPI;

  • Знание принципов работы логистических операций (склады, транспорт);

  • Высокий уровень переговорной компетенции, опыт работы с ключевыми клиентами;

  • Высшее образование в области экономики, управления, маркетинга или логистики.

Будет плюсом:

  • Знание региональной специфики рынка Казахстана (особенно для федеральных или региональных дистрибуционных проектов);

  • Опыт успешного вывода новых брендов или товаров на рынок;

  • Навыки антикризисного управления и оптимизации бизнес-процессов;

  • Английский язык (выше pre-intermediate).

Мы предлагаем:

  • Участие в стратегическом развитии компании на национальном уровне;

  • Возможность влиять на бизнес-процессы и использовать свои наработанные кейсы;

  • Достойный уровень компенсации + KPI‑бонусы;

  • Корпоративные преимущества: мобильная связь, страхование, обучение