Ключевые ИТ Решения
HR Tech & Processes (Менеджер по автоматизации hr-процессов)
Не указана
- LMS
- Адаптация
- оценка сотрудников
Мы ищем специалиста по HR-технологиям, который возьмёт на себя настройку и администрирование ключевого HR-портала компании — Mirapolis.
Ваша задача — обеспечить стабильную работу системы, перенести процессы адаптации, оценки и профессионального развития. Это роль для внимательного, структурного администратора.
Ваша задача — обеспечить стабильную работу системы, перенести процессы адаптации, оценки и профессионального развития. Это роль для внимательного, структурного администратора.
Задачи:
- Полное администрирование платформы Mirapolis: структура, группы, роли, доступы.
- Настройка процессов: адаптация, оценка, профпланы, оценка 360.
- Создание и запуск групп адаптации, оценки, 360, Prof. plans
- Поддержка HR-аналитики: выгрузки, отчёты, контроль корректности данных.
- Администрирование LMS-модуля: добавление контента, назначение курсов, контроль прохождения.
Что важно:
- Опыт работы с Mirapolis.
- Умение настраивать процессы: адаптация, оценка, планы развития (важно понимать логику HR-процесса).
- Системность, внимательность к деталям, проактивность в поддержке коллег.
- Готовность разбираться с административной частью платформы, на уровне «это мой портал — и я за него отвечаю».
- Опыт HR-работы в IT-компании обязателен (понимание специфики разработки, поддержки, DevOps, продуктовых и проектных ролей.)
Текущие приоритеты роли
Структурирование и поддержка HR-портала Mirapolis.
Настройка оценки и профпланов.
Администрирование обучающих программ через LMS.
Что предлагаем:
- Удалённый или гибридный формат работы.
- Влияние на цифровую архитектуру HR-процессов компании.
- Конкурентная компенсация, оформление по ТК РФ.
- Поддержка и ресурсы на запуск новых инициатив (если любите автоматизацию — добро пожаловать!)
- ДМС.