Привет!
Мы ищем опытного рекрутера, который умеет закрывать сложные вакансии, хорошо разбирается в маркетинге и знает, где искать редких кандидатов. Если ты — тот, кто умеет не просто находить, а «продавать» вакансию, чётко оценивать soft/hard skills и выстраивать доверие — будем рады пообщаться.
Что предстоит делать:
-
Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы);
-
Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах;
-
Взаимодействие с заказчиками и hiring-менеджерами;
-
Подготовка профилей и презентация кандидатов;
-
Рынок и инструменты — постоянно в фокусе: ресерч, тест новых каналов, улучшение процессов.
Что важно:
-
Опыт в подборе от 2 лет;
-
Успешные кейсы с C-Level / Head / сложными позициями в маркетинге;
-
Отличные коммуникативные навыки и самопрезентация;
-
Уверенный поиск в LinkedIn и Google;
-
Опыт ведения 5+ вакансий одновременно;
-
Высокая автономность и фокус на результат.
Будет плюсом:
-
Сильный нетворк и участие в конференциях;
-
Опыт найма через Telegram и соцсети.
Мы предлагаем:
- Работу в крутой команде профессионалов, возможность постоянно прокачивать свой уровень и развиваться;
- Конкурентный оклад и бонусы за закрытия;
- Комфортный удаленный формат работы;
- Все необходимые инструменты для работы;
- Развитую корпоративную культуру.