Группа компаний «Zalevsky Group»
Директор ресторанов
- Обучение персонала
- Аттестация персонала
- Ориентация на результат
- Внутренний подбор персонала
- Общественное питание
- Лидерство
- Организаторские навыки
- Управление бюджетом
Lucky Duck Group в г. Владимир
GIO - живой, тёплый итальянский ресторан и бар в самом центре Владимира, где каждый гость чувствует себя как дома, а кухня рассказывает истории Италии: от настоящей неаполитанской пиццы до свежей пасты и уютных блюд с характером.
Мы активно растём и развиваем гастрономические проекты, поэтому ищем Директора ресторанов, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление двумя ресторанами, станет ключевым управленцем и партнёром по развитию брендов Lucky Duck и GIO.
Что мы предлагаем?
-
Работа в центре города Владимир в сильных, развивающихся гастрономических проектах;
-
Управление двумя ресторанами с разной концепцией — возможность масштабировать управленческий опыт;
-
Влияние на процессы, сервис, команду и стратегию развития проектов;
-
Наставничество и поддержка со стороны Операционного директора ресторанной группы;
-
Обучение и развитие за счёт компании (управление, сервис, команда, финансы);
-
Корпоративные скидки во всех брендах группы;
-
Команда вовлечённых, неравнодушных людей, которые хотят менять гастрономию региона;
-
Помощь с переездом и поиском комфортного жилья (при необходимости).
Чем вы будете заниматься?
-
Финансовое управление и бюджетирование: выручка, расходы, рентабельность;
-
Формирование и реализация стратегии развития ресторанов;
-
Контроль и развитие сервиса: создание атмосферы гостеприимства и заботы о госте;
-
Управление командами ресторанов: подбор, адаптация, обучение, развитие руководителей и линейных сотрудников;
-
Работа с качеством, стандартами и постоянным улучшением всех показателей.
Что мы от вас ждем?
-
Опыт работы в ресторанной сфере от 3 лет на руководящей позиции (управляющий / директор);
-
Опыт управления несколькими подразделениями или несколькими проектами будет преимуществом;
-
Сильные лидерские навыки: умение ставить цели, вести команду за собой, развивать людей;
-
Системность, ответственность и проактивность — не ждём, а делаем;
-
Фокус на рост, развитие и постоянное улучшение сервиса, команды и процессов;
-
Любовь к гостям и высокое чувство ответственности за результат.
Давайте вместе развивать гастрономию региона!