Ведущий специалист в группу валютного контроля

Клиенты банка покупают валюту, выводят капиталы за рубеж или получают платежи из-за границы. Но за каждым таким движением стоит невидимая работа — строгие правила, контроль и безопасность.

Ты когда-нибудь задумывался, кто защищает банк и клиентов от рисков, когда деньги уходят в другую страну?

Мы — Банк «Приморье» — ищем не просто специалиста, а «агента финансовой безопасности», который знает: за цифрами в платежках скрываются международные сделки, санкционные риски и целые бизнес-судьбы.

Основные направления работы:

Контроль валютных операций

• Проверка документов по внешнеторговым сделкам (контракты, паспорта сделок, справки о валютных операциях).
• Мониторинг соблюдения валютного законодательства РФ (Указание Банка России № 4512-У, 115-ФЗ).

Работа с клиентами и регуляторами

• Консультирование юридических лиц по вопросам валютного регулирования.

• Взаимодействие с ФТС, Банком России и другими контролирующими органами.

Анализ и управление рисками

• Выявление потенциальных нарушений и нестандартных операций.

• Участие в разработке мер по минимизации рисков.

Оптимизация процессов

• Предложения по совершенствованию методик валютного контроля.

• Работа с банковскими системами (АС ВКБ и др.).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в валютном контроле (от 1 года) или смежных областях банка.
• Знание 115-ФЗ, Указания № 4512-У, ПОД/ФТ — не на уровне «слышал», а «работал».
• Умение читать между строк в контрактах и выявлять риски.
• Навыки работы с АС ВКБ и другими банковскими системами.

Супер-навык: если ты сам участвовал в ВЭД (например, оформлял импорт/экспорт) — твои примеры будут бесценны!

Что мы предлагаем взамен:

• Влияние на уровень безопасности банка — твоя работа напрямую влияет на репутацию.
• Карьерный рост — валютный контроль открывает двери в риск-менеджмент и международные отделы.
• Команду экспертов — тебя будут поддерживать, а твои инициативы — рассматривать.

Работай с нами!

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.

• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.

• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.

• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.

• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.

• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», ты получаешь не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.