Дивизиональный руководитель по оптовым продажам мягкой мебели по ЮФО, филиал в г. Краснодар

Фабрика мягкой мебели «Rivalli» ведущая Российская Компания полного цикла производства мягкой мебели.

29 лет на мебельном рынке.

Фабрика «Rivalli» включает в себя две производственные площадки в технопарке ‘ Никифорово’ Щелковский район Московской области, г. Спасск - Рязанский, общей площадью свыше 20 000 м2.

МЫ – команда профессионалов, которая насчитывает более 650 сотрудников.

Обязанности:

- Поиск, развитие и поддержание клиентской базы на всей территории Южного Федерального округа в радиусе 400 км от г. Краснодар. Основной филиал компании и склад находится в г. Краснодар.

- Развитие продаж мягкой мебели на территории ЮФО в дилерской сети, выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентами, рост представленности продукции, расширение ассортимента поставляемых услуг.

- Организация и поддержание эффективной работы складского подразделения.

- Планирование работы подразделения – продажи и склад, бюджетирование и защита бюджета Коммерческому директору головного предприятия.

- Представление интересов компании на выставках и конференциях.

- Информирование клиентов о различных изменениях, согласование с клиентом условий, касающихся цен, дат и способов оплаты и т.д.

- Взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, логистика, бухгалтерия.

- Регулярный мониторинг рынка, поиск наиболее эффективных каналов сбыта, постоянное развитие продаж, анализ деятельности конкурентов.

Требования:

- Обязателен успешный опыт работы развития продаж от 3-5 лет

- Опыт работы и знание каналов сбыта мягкой мебели, ЛПР - будет преимуществом

- Опыт работы организации и управления складским хозяйством

- Готовность к активным командировкам

- Желание зарабатывать

- Активная коммуникация и ориентированность на результат

- Коммуникабельность, настойчивость и стрессоустойчивость.

Условия:

- Место работы г. Краснодар, Краснодарский край.

- График работы 5/2.

- Испытательный срок до 3х месяцев.

- Заработная плата обсуждается на собеседовании.

- Разъездной характер работы

- Корпоративные скидки на продукцию нашего бренда.

- Поддержка в период адаптации.

- Корпоративная жизнь: мероприятия, подарки детям на праздники.