
Тэкна
Байер/менеджер по закупкам
65 000 - 95 000 RUR
- Закупки
- Работа с поставщиками
- Учет товаров
- Анализ рынка
- Закупка товаров и услуг
- Ценообразование
- Розничная торговля
- Логистика поставок
- Мониторинг цен
- Контроль поставок
- Планирование закупок
- Договоры поставки
- Поиск информации в интернет
- Умение планировать
- Снабжение
- Работа с ТМЦ
- Оперативный поиск информации в сети Интернет
- оформление заказов
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Tekna Line – торгово-производственная компания по реализации товаров в e-commerce каналах в категориях: автозапчасти, автоакссесуары, автокомплектующие, промышленные товары, станки и расходные материалы, одежда.
Сейчас мы активно расширяемся и ищем опытного Менеджера по закупкам (Китай).
Если вы умеете находить товары, заказывать их с высокой маржинальностью из Китая, а также взаимодействовать с поставщиками, мы ждем вас!
Обязанности:
- Анализ товара, работа с качеством и себестоимостью, поиск фабрик на 1688, alibaba.
-
Искать и подбирать товары на 1688, Алибаба и прочих площадках Китая;
-
Общаться с китайскими поставщиками и производствами напрямую;
-
Мониторить рынок Китая; и находить новинки и тренды
- Ведение переписки и переговоров с иностранными поставщиками (преимущественно английский, китайский).
- Ведение закупочного календаря, поставок и контроль складских остатков
- Работа с Excel, 1C, Bitrix24
- Отслеживание логистики из Китая, таможенного оформления и доставки через транспортные компании.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Разговорный уровень английского языка, знание китайского языка станет вашим огромным конкурентным преимуществом!
- Опыт взаимодействия с рынком Китая от 1 года, умение работать с alibaba, 1688, просчитывать товары по Unit экономике.
- Уверенное владение MS Excel и Excel таблицами.
- Умение вести переговоры и торговаться с производителями.
- Офисный/Гибридный формат работы.
- Удобный график: 5/2 с 9-18.
- Стабильные выплаты ЗП (фиксированный оклад) + бонусы + премии
- Официальное трудоустройство по ТК
- Вкладываемся в развитие новых сотрудников (покупка обучений, курсов по теме).
- Поможем мягко адаптироваться и выйти на рабочую производительность.
- Подарки, бонусы на праздники + здоровая атмосфера в коллективе = у нас комфортное место для работы.