
АЛМИ Партнер
Специалист по кадровому делопроизводству
- Кадровое делопроизводство
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Оформление больничных листов и отпусков
- Оформление трудовых книжек
- 1С: Зарплата и кадры
Компания АЛМИ Партнер находится на рынке информационных технологий уже более 20 лет и оказывает полный спектр услуг в ИТ-секторе, который постоянно расширяется за счет освоения передовых востребованных технологий.
Наши векторы развития:
Импортозамещение: Разработка ПО, включенного Реестр, внедрение и сопровождение перехода органов власти, госкорпораций и иных организаций.
Цифровая трансформация: Создание новых цифровых сервисов на базе современных ИТ-технологий, реализация концепции «Индустрии 4.0».
Кастомизация: Доработка ПО под нужды заказчика с учетом специфики его деятельности.
Цифровизация: Реализация концепции «Цифровой экономики»: использование технологии микроплатежей в блокчейн-сетях, разработка сложных "умных-контрактов".
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (приём, перевод, увольнения, оформление иных видов приказов);
- Участие в составлении графика отпусков, контроль исполнения, своевременное внесение изменений, оформление отпусков сотрудникам;
- Участие в разработке штатного расписания совместно с Руководителем HR отдела;
- Формирование и выдача справок, заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности работника;
- Ведение воинского учета;
- Разработка должностных инструкций вместе с руководителями;
- Организация, ведение и контроль техники безопасности и охраны труда (журналы, приказы и прочее)
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
- Знание ТК и требований при оформлении в штат и по ГПХ;
- Знание 1С;
- Владение последними изменениями трудового законодательства;
- Знание процедуры и требований оформления дистанционных договоров;
- Знание требований воинского учета и охраны труда.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
- Заработная плата: по результатам собеседования;
- Гибридный или офисный формат работы;
- ДМС после испытательного срока;
- Система day off;
- Корпоративные скидки от партнеров;
- Комфортная корпоративная культура, возможность сделать свой вклад в развитие компании, мы открыты ко всем идеям сотрудников.