Обязанности:
- разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов, описывающих бизнес-процессы PR-службы, взаимодействие между подразделениями компании и внешней средой;
- разработка и внедрение форм электронного документооборота, обеспечивающих наличие информации для функционирования подразделения;
- контроль соблюдения внедренных нормативных регуляторов;
- разработка и внедрение эффективных систем премирования, обеспечение своевременного и качественного расчета заработных плат сотрудников;
- участие в проектах цифровизации бизнес-процессов;
- участие в подборе персонала;
- своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности.
- высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, управление персоналом);
- опыт работы с нормативными документами (разработка, актуализация) - инструкциями, регламентами, алгоритмами;
- опыт работы в части оценки социальных компенсаций (деловые практики рынка труда);
- ответственность, внимательность к деталям.
- ДМС (предоставляется после прохождения испытательного срока);
- корпоративная мобильная связь;
- корпоративный ноутбук и телефон;
-
официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования).