Ведущий инженер АСУТП Yokogawa (программирование и ПНР)

«НЕКСТ инжиниринг" – активно развивающаяся инновационная инжиниринговая компания с IT аккредитацией. Мы выбираем лучшее из мира технологий и превращаем в реальные решения. Выполняем полный цикл работ: от проектирования и разработки программного обеспечения до производства и внедрения на объекте. Более 10 лет успешно реализуем проекты для крупнейших компаний нефтегазового, химического и энергетического комплексов.

Приглашаем в свою команду Ведущего инженера в отдел АСУТП (Yokogawa).

Ваши задачи:

• разрабатывать прикладное ПО систем автоматизации;
• участвовать в заводских испытаниях;
• участвовать в разработке рабочей документации;
• выполнять пусконаладочные работы на объекте;
• разрабатывать шаблоны и типовые программные решения;
• участвовать в освоении новых технологий и продуктов;
• передавать опыт начинающим сотрудникам.

Мы ждем, что вы:

• разрабатывали ППО для ПЛК (REGUL, АБАК, MKLogic, БАЗИС и пр.) и SCADA (Альфа Платформа, Каскад Цифра, MasterSCADA и пр.)
• имеете практический опыт работы с такими ПТК, как CENTUM VP – распределённая система управления (РСУ) Yokogawa, ProSafe-RS — система противоаварийной защиты (ПАЗ) Yokogawa, DeltaV, СУРА и пр.
• ориентируетесь в программной и аппаратной части АСУТП, сетевом оборудовании;
• готовы к командировкам по России;
• готовы к работе на результат.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной IT-компании;
• современный офис в бизнес-центре Уно (ул. Сибгата Хакима);
• официальное оформление в штат компании со всеми соц. гарантиями;
• полностью белая зарплата (выплаты 20 и 5 числа);
• итоговая сумма заработной платы зависит от профессионального уровня кандидата и обсуждается на собеседовании;
• возможность профессионального роста;
• расширенный пакет ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока;
• график работы: 5/2 с 08.30 до 17.30; на объекте - по режиму объекта;
• 80% наших объектов находятся в центральной части России;
• прохождение мед. осмотра, обучения и необходимых аттестаций за счет компании;
• режим командировок обсуждается индивидуально: в среднем, до 4х месяцев в году / не более 3-4 недель подряд;
• оплата всех командировочных расходов / проживание в командировках в съемных квартирах (макс 1-2 чел в комнате);
• детские подарки на новый год;
• открытое для общения руководство, опытные наставники, дружный коллектив;
• корпоративные мероприятия и совместные активности.