Младший менеджер по подбору и адаптации персонала (Graduate recruitment)

Чем предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора персонала в направлении graduate recruitment (R&D, производство, IT и другие позиции);

• Сопровождением процессов приёма и адаптации новых сотрудников, контролем прохождения ими испытательного срока;

• Организацией и участием в карьерных мероприятиях: ярмарках вакансий, хакатонах, днях компании и т. д.;

• Мониторингом рынка труда, сбором и анализом HR-аналитики по воронке подбора;

• Участием в различных HR-проектах команды.

Что мы ожидаем:

• Высшее (или неоконченное высшее) образование по профильному направлению — управление персоналом, экономика труда;

• Опыт работы от 1 года в подборе и адаптации персонала в сфере R&D, производства или IT;

• Владение актуальными инструментами и методиками поиска инженерного, производственного и IT-персонала;

• Умение работать с заказчиком: снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять процесс, давать конструктивную обратную связь;

• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;

• Высокую степень самостоятельности;

• Интерес к космосу и сфере технологий;

• Желание развиваться в направлении graduate-рекрутмента.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Confluence / Jira (и другими схожими системами);

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• Комфортный современный офис в 5 минутах от метро "Динамо";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.