Уважаемые соискатели,
Меня зовут Олеся Сорокина, я директор по персоналу Компании.
Буду рада принять в свою команду Ведущего менеджера по подбору, которому невероятно нравится подбор и развитие через закрытие вакансий разных подразделений офиса (юристы, специалисты клиентского сервиса, менеджеры по закупкам, кадровики, бухгалтеры, маркетологи и др.)
В нашей компании 500 человек, ежемесячное количество вакансий на одного рекрутера 10-12.
На период высокого сезона нужно быть готовым включиться в подбор розничного персонала для наших невероятных бутиков Дом Фарфора и Williams Oliver
На данной позиции я ценю готовность искать подходящих кандидатов через разные каналы, а не просто ждать откликов на hh. Если холодный поиск на hh не помогает, используйте другие каналы.
Опыт закрытия офисных вакансий обязателен. У нас нет сложных и эксклюзивных вакансий, но каждая позиция для нас важна и приоритетна.
Лучшего кандидата готовы принять в нашу прекрасную HR- команду, а также предложить невероятный вид из окна на пойму реки, офис в тихом живописном месте, бесплатный кофе. Также в здании офиса расположен бассейн и имеются курсы по йоге, уроки танцев (танго, сальса, бачата), массажный кабинет- не бесплатно, но рядом :)
Для сотрудников на своих авто-скидка 50% на парковочное место у офиса.
Прошу при отклике на вакансию обязательно в сопроводительном письме указать какие вакансии офиса и через какие каналы поиска Вы закрывали.
Заранее благодарю тех, кто ценит мое время на отбор резюме и верно понял профиль должности.
Условия по зп в вакансии указаны итоговые. Кандидатов, рассматривающих "больше", прошу внимательно прочитать предложение еще раз. Позиция без гибрида и удаленки.
Ждем в нашу команду самого лучшего и вовлеченного профессионала:)
С уважением, Олеся Сорокина
Основные задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала различного уровня (преимущественно офисный персонал);
- Работа с откликами и прямой поиск кандидатов на вакансии;
- Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований;
- Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
- Проведение мониторинга рынка заработных плат по конкретным позициям;
- Подготовка и согласование предложений о работе;
- Участие в адаптации новичков после выхода;
- Ведение отчетности и аналитики по закрытию вакансий;
- Участие в других проектах и задачах Департамента по персоналу.
Основные пожелания к кандидату:
- Релевантный опыт ведения вакансий;
- Навык оперативного и качественного закрытия вакансий;
- Знание инструментов оценки кандидатов и источников их привлечения;
- Опыт работы в E-Staff - желательно;
- Доброжелательность и умение работать в команде.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, выходные суббота и воскресенье;
- Доход: фиксированный оклад 110 000 руб. net + KPI от закрытых вакансий (20 000-30 000 руб. net);
- Корпоративный телефон для работы;
- Расположение офиса - в живописном природном месте на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, бесплатный корпоративный транспорт от станции метро м. Молодёжная;
- Парковка около БЦ со скидкой, всегда есть места;
- Подарочные сертификаты нашей сети к праздникам;
- Корпоративные скидки от 20 до 40% на продукцию наших магазинов;
- Невероятный коллектив HR и абсолютно адекватные заказчики.