SMM-менеджер

Match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для ведущих IT- и Digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать навыки и ожидания кандидатов, чтобы помочь им найти работу мечты.

Один из наших ключевых клиентов — международный холдинг, управляющий десятками проектов в сфере digital по всему миру — ищет в команду SMM-менеджера. Ищем специалиста, который не просто ведёт соцсети, а умеет выстраивать эффективные стратегии, работать с контентом и быть частью сильной команды.

Что предстоит делать:

• Вести и развивать аккаунты в социальных сетях (приоритет — Instagram; также Telegram, VK, X/Threads и др.);

• Участвовать в создании и реализации контент-стратегии;

• Составлять и вести контент-планы для разных регионов;

• Писать тексты для публикаций и сторис;

• Размещать контент в соответствии с контент-планом;

• Ставить задачи дизайнерам и переводчикам, контролировать их выполнение;

• Собирать и анализировать статистику по аккаунтам, вносить предложения по улучшению;

• Отслеживать тренды и актуальные инфоповоды для адаптации контента;

Требования к опыту и навыкам:

• Уверенный опыт ведения Instagram (обязательно);

• Опыт работы в SMM от 1 года;

• Знание алгоритмов и принципов продвижения в соцсетях;

• Креативность и насмотренность;

• Навыки копирайтинга: грамотный, живой текст без шаблонов и ИИ;

• Базовые навыки работы с графическими редакторами (Figma, Photoshop) — как плюс;

• Уверенная самостоятельность: умение доводить задачу до результата;

• Владение английским от уровня B1 — желательно.

Личностные качества:

• Ответственность, самоорганизация, соблюдение дедлайнов;

• Гибкость, инициативность, адаптивность;

• Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию;

• Способность принимать и вносить правки без конфликта;

Что предлагаем:

— Формат работы — полностью удалённый, с графиком 5/2 и гибким началом рабочего дня;
— Оформление — по договору ГПХ, с оплачиваемыми отпусками и больничными;
— Рабочая атмосфера — активная, живая внутренняя культура и команда без токсичности;
— Рост — горизонтальный и вертикальный: можно развиваться вглубь профессии или расти по ответственности и ролям;
— Бонусы и бенефиты — после успешного прохождения испытательного срока;
— Зарплата — обсуждается индивидуально, в зависимости от твоего опыта и ожиданий.