
Юридический Центр Гарантия Защиты
Менеджер по сопровождению клиентов / Аккаунт-менеджер (B2B, юридические услуги)
- Телефонные переговоры
- B2B Продажи
- Активные продажи
- Работа с большим объемом информации
- Документальное сопровождение
- Заключение договоров
Юридическая компания «Гарантия Защиты» — 12 лет на рынке, защищаем бизнес по всей России.
Запускаем активную работу с нашей клиентской базой и ищем менеджера по сопровождению (фермера), который будет поддерживать отношения с действующими клиентами, возвращать тех, кто когда-то с нами работал, и находить новые точки для допродаж.
Уровень дохода:
От 60 000 до 120 000 ₽ (оклад + % + бонусы, зависит от результата);
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
Формат работы:
Полностью удалённо (можно работать из любой точки России);
Гибкий график — важен результат, а не часы в офисе.
Задачи:
- Общение с действующими клиентами (B2B-сегмент);
- Реанимация «старых» клиентов, которые когда-то обращались, но перестали работать;
- Анализ истории клиента в CRM и предложение актуальных услуг;
- Допродажи — выявление дополнительных потребностей и предложений;
- Ведение клиента в CRM (Битрикс24), фиксация всех взаимодействий;
- Контроль сроков и качества выполнения обязательств перед клиентами.
KPI:
- % возврата «спящих» клиентов;
- Сумма допродаж;
- Уровень удержания клиентов;
- Количество активных клиентов в портфеле.
✅ Мы предлагаем:
- Оклад + % + бонусы (за выполнение и перевыполнение плана);
- Наставник и обучение продукту;
- Прозрачная система мотивации — чем выше работа с клиентами, тем выше доход;
- Возможность карьерного роста (старший аккаунт-менеджер, руководитель группы);
- Поддержка сильной команды юристов.
Идеальный кандидат:
- Опыт в продажах юридических услуг или работе с клиентами B2B;
- Умеет поддерживать долгосрочные отношения и находить новые возможности для сотрудничества;
- Знает, как работать в CRM и с клиентской базой;
- Коммуникабельный, внимательный к деталям, нацеленный на результат.
Как откликнуться:
Начните сопроводительное письмо со слов:
«Я умею возвращать клиентов, потому что...»
— и приведите 1–2 примера из опыта.