Функциональные обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на эквайринг и расчетно-кассовое обслуживание.
- Полное административное сопровождение закрепленной партнерской сети.
- Организация и контроль установки оборудования и программного обеспечения в торговых организациях.
Требования к кандидату:
- Успешный опыт прямых продаж продуктов или услуг, привлечения клиентов.
- Навыки проведения презентаций и переговоров на уровне первых лиц компаний.
Условия:
- Разъездной характер работы.
- Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы + доплата за разъездной характер работы.
- Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность роста и персонального развития для успешных сотрудников.
- Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров: фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.