Функциональные обязанности:
- Руководить дополнительным офисом банка.
- Ставить цели и задачи для выполнения плана и контролировать их достижение.
- Привлекать новых клиентов в банк и развивать клиентскую базу.
- Мотивировать, развивать и организовывать команду офиса.
- Подбирать, учить и адаптировать новых сотрудников.
- Обеспечивать высокие стандарты операционной работы и сервиса.
- Решать проблемные ситуации клиентов.
Требования к кандидату:
- Иметь высшее образование.
- Обладать успешным опытом работы от 1 года на позициях заместителя/директора.
- Быть клиентоориентированным, стрессоустойчивым и нацеленным на результат.
- Иметь навыки управления командой.
- Обладать лидерской позицией.
Условия:
- Высокий и прозрачный доход: зарплата и ежемесячные премии по результатам работы, квартальные надбавки за высокий результат, участие в конкурсах по банковским продуктам.
- Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников.
- Профессиональный рост: различные формы обучения – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы.
- Скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания.
- Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров: фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.
- Забота о здоровье: программа ДМС.