«Медис» – одна из самых крупных частных клиник Ивановской области – 27 лет на рынке медицинских услуг. Наши пациенты нас любят, а мы любим их! Но не только пациенты важны для нас – сотрудники для нас настоящая ценность. Мы создаем для них условия, чтобы каждый день на работе был не только полезным, но и приятным.
В связи с расширением нашей компании мы ищем HR-менеджера.
Обязанности:
-
Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания их потребностей и подбора подходящих кандидатов;
-
Полный цикл подбора персонала (написание вакансий, составление профиля должностей, отбор и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований);
-
Участие в адаптации новых сотрудников и повышении эффективности их работы.
-
Участие в развитии HR бренда работодателя, включая корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации.
-
Участие в продвижении имиджа работодателя, ведение карьерных страниц компании;
-
Мониторинг удовлетворенности сотрудников, проведение опросов и анализ обратной связи.
Требования:
-
Опыт работы в сфере HR (в любой отрасли) от 1 года.
-
Навыки составления профиля вакансии и оценки деловых и личностных качеств кандидатов.
-
Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы и т.д.).
-
Владение современными инструментами и источниками подбора персонала;
-
Способность оптимизировать свою работу: выделять приоритеты и использовать ключевые запросы при скрининге резюме.
-
Проактивность и желание развивать HR-функцию, предлагать новые решения.
-
Опытный пользователь ПК.
-
Высшее образование.
Личные качества:
-
Гибкость и быстрая адаптация к новым задачам, умение работать в режиме многозадачности.
-
Результативность и ориентация на достижение целей;
-
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения.
Условия:
-
Официальное оформление – мы соблюдаем ТК РФ, гарантируя социальные гарантии, включая оплачиваемые отпуска и больничные. Это создаёт чувство уверенности и стабильности.
-
Компенсация обучения – дополнительные курсы или повышения квалификации с полной или частичной компенсацией от клиники. Это открывает новые перспективы профессионального роста.
-
Комфортные условия труда: кафе при клинике, комната отдыха для сотрудников, кофе-машина, комфортная раздевалка, кондиционер.
-
Система льготного получения медицинских услуг в клинике.
-
Дружный и профессиональный коллектив – каждый новый сотрудник сразу становится частью сильной команды. 50% сотрудников работают в клинике более 5 лет.
-
Участие в корпоративной жизни - программа лояльности, корпоративные мероприятия и экскурсии делают вашу работу не только полезной, но и интересной. Вы становитесь частью большой и дружной команды.
-
График работы обсуждается индивидуально, заработная плата по результатам собеседования.