Инфомаксимум

Frontend-разработчик (Senior, AI-assisted)

Не указана
  • Саранск
  • От 3 до 6 лет
  • JavaScript
  • Atlassian Jira
  • TypeScript
  • Git
  • React
  • MobX
  • Apollo
  • GraphQL
  • Webpack
  • Vite
  • NextJS
  • CSS
  • Scrum
  • Agile

Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года.
Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России.
3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.

Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

C чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др. Команда работает по методологии Scrum.  

Мы ищем Frontend-разработчика с опытом коммерческой разработки и проектирования React-приложений.  

Основная задача: разработка и развитие интерфейса системы активной бизнес-аналитики Proceset.

В составе команды предстоит:

  • работать со сложными интерфейсами визуализации данных и влиять на качество продукта, которым пользуются крупные российские компании;

  • участвовать в принятии ключевых технических и архитектурных решений проекта;

  • проектировать архитектуру клиентской части приложения;

  • влиять на технический стек и стандарты разработки в команде.

Мы придаем особое внимание качеству кода и его актуальности. В работе используем инструменты, обеспечивающие максимальную производительность, в том числе AI-ассистенты. Поощряем осознанное использование AI-инструментов без потери инженерного качества и ответственности за результат.

Ожидания от кандидата:

  • коммерческий опыт разработки React-приложений от 5 лет;

  • глубокое знание JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML и CSS;

  • опыт проектирования архитектуры фронтенд-приложений и принятия самостоятельных архитектурных решений;

  • уверенная работа со state-менеджерами (MobX, Redux или аналоги);

  • знание и практическое применение паттернов проектирования;

  • знание инструментов и опыт оптимизации производительности React-приложений;

  • опыт работы со сборщиками (Webpack, Vite и др.);

  • опыт покрытия тестами, реализуемого функционала;

  • умение проводить качественное код-ревью коллег;

  • умение декомпозировать крупные задачи и оценивать сроки;

  • практический опыт использования AI-ассистентов в разработке;

  • способность критически оценивать AI-сгенерированный код: выявлять ошибки, уязвимости, неоптимальные решения и адаптировать результат под архитектуру проекта;

Стек: TypeScript, ES6+, ReactJS + MobX, Apollo (GraphQL Client), Emotion.

Будет преимуществом:

  • опыт работы с Next.js или другими фреймворками с поддержкой SSR/SSG;

  • опыт работы с микрофронтендами или модульной архитектурой;

  • понимание CI/CD процессов на фронтенде;

  • опыт настройки и кастомизации AI-инструментов под проектные нужды (промпт-инжиниринг, кастомные правила, интеграция в пайплайн);

  • разработка и публикация open-source проектов.

Мы предлагаем:

  • доступ к современным AI-инструментам для разработки за счёт компании;

  • удаленный или офисный формат работы;

  • гибкое начало утра;

  • официальное оформление по ТК РФ;

  • поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение.

  • работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;

  • штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы:

  • предоставление и отправка оборудования для работы;

  • частичная оплата коворкинга (при необходимости);

  • скидка на абонемент в тренажерный зал в вашем городе;

  • приобретение профильной литературы;

  • частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;

  • посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока.

Этапы подбора: первичное онлайн-собеседование, техническое интервью.