Креативный контент-менеджер

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 15 августа включительно!

Компания Vilonis создает и развивает собственные бренды товаров для творчества. Только за последний год более 200 000 клиентов стали счастливыми обладателями наших наборов для творчества. Выручка более 500млн+ в год

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем и мы поставили для себя цель стать лидирующим продавцом на рынке товаров для творчества.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников

Кого мы ищем:

СИЛЬНОГО специалиста, который не просто «ставит задачи дизайнеру», а:

• Понимает логику конверсии и визуального маркетинга;

• Управляет креативами через цифры;

• Обеспечивает рост CTR, CR и продаж через грамотный визуал (обложки, фото, инфографика, баннеры, видео и т.д.).

Что предстоит делать:

1. Поиск и подбор исполнителей (фрилансеров)

• Находить и проверять дизайнеров, видеографов и других креативных специалистов под конкретные задачи (обложки, инфографика, 3D-рендеры и др.).
• Вести свою базу проверенных исполнителей с рейтингом, портфолио и отзывами.
• Оценивать уровень работ кандидатов по эффективности – ориентация не на «красиво», а на «продаёт».

2. Анализ конкурентов и рынка:

• Постоянно отслеживать визуальные решения конкурентов на Wildberries, Ozon, Amazon, Pinterest, TikTok.

• Фиксировать удачные находки: офферы на обложке, структуру инфографики, приёмы анимации, подачу контента.

• Сравнивать с нашими карточками, выявлять слабые места и предлагать улучшения.

3. Составление ТЗ для креативов:

• Формировать чёткие, структурные и измеримые ТЗ дизайнерам и видеографам с ориентацией на:

  • УТП и оффер,

  • визуальную структуру (что и в каком порядке должно быть),

  • цели (повысить CTR / улучшить понимание продукта / сократить вопросы и возвраты),

  • референсы и ограничения по бренду.

• Проводить декомпозицию задач: отработка одного фото/инфографики/баннера → A/B-тест → итерации.

4. Контроль качества и результативности:

• Принимать и проверять готовые материалы: соответствие ТЗ, качество подачи, эффективность воронки.

• Работать в связке с аналитиком/маркетологом: тестировать визуал, отслеживать CTR, конверсию, поведение пользователей.

• Постоянно улучшать креативы на основе аналитики и обратной связи с маркетплейсов.

Какие навыки от вас требуются:

• Насмотренность: понимание, какие визуальные форматы «продают» на WB и Ozon.

• Понимание маркетинга: что такое оффер, воронка, CTR, CR, AIDA.

• Умение писать структурированные и понятные ТЗ.

• Владение инструментами сбора визуальных референсов (Pinterest, WB, Ozon, Amazon, TikTok).

• Базовая грамотность в Figma / Canva / Photoshop — как плюс.

• Сильная коммуникация и внимательность: работать с разными подрядчиками и «дожимать» результат.

Результаты, по которым оценивается работа:

• Количество и качество найденных исполнителей.

• Скорость и точность подготовки ТЗ.

• Рост CTR и CR по обновлённым карточкам/баннерам.

• Снижение количества правок от дизайнеров (высокая точность постановки задач).

• Постоянное улучшение визуала в сравнении с конкурентами.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 50 000 руб. (оклад + KPI), крутая система - бонусов;
• полностью белая зарплата и оформление по договору ТК;
• выплаты зарплаты на карту;
• график работы 5/2, с 09:30 до 18:00, удаленная работа;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем выкупа более 95%;
• выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания!

У нас есть:

• крутая команда;
• возможность карьерного роста за год;
• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 32 года);
• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Как откликнуться на вакансию

Если вы дочитали до конца и понимаете, что эта роль вам по-настоящему интересна:

• Напишите сопроводительное письмо, в котором укажите 3 причины, почему вы идеально подходите на эту позицию.

• Выполните короткое задание:

Ситуация: У нас загружена новая карточка товара (набор для творчества девочек 6–12 лет), и первые показатели слабые: CTR — 1,4%, CR — 0,5%.
Задание:
Опишите, какие действия вы предпримете в течение ближайших 7–14 дней, чтобы улучшить визуал и повысить эти показатели.
Укажите, какие метрики будете отслеживать, как оцените результат и что поставите в ТЗ дизайнеру/видеографу.

(Ответ — до 10 предложений. Отклики без выполнения задания не рассматриваются.)

Внимание! Вакансия открыта до 15 августа включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!