О нас:
«Пионер» — 10 лет в сфере сертификации. Помогаем клиентам получать разрешительную документацию по всей России и ЕАЭС.
Команда — 32 человека: офис в Москве, удалённые сотрудники по всему миру.
Технический отдел — 5 человек: руководитель, макетчик и 3 менеджера.
Что нужно делать:
- Управлять работой технического отдела
- Стандартизировать процессы, обучать и поддерживать сотрудников
- Контактировать с лабораториями, органами сертификации и госструктурами
- Согласовывать лучшие условия работы с партнёрами
- Запускать новые продукты (приоритет — СГР на химию и косметику)
- Выявлять и устранять слабые места в работе отдела
- Собирать обратную связь от сотрудников о взаимодействии с другими отделами
Важно: руководитель не занимается рутиной. Его задача — видеть систему, принимать решения, усиливать команду.
Пример задач на первые три месяца:
• Через месяц — налажен контакт с командой и освоены все процессы в компании
• Через 2–3 месяца — запущен первый продукт (СГР)
Необходимые нами опыт и навыки:
- Опыт в сертификации от 3 лет
- Знание процедур оформления, взаимодействия с лабораториями и органами
- Опыт управления
- Структурность, лаконичность
- Дисциплина и развитые soft skills
- Высокий уровень самостоятельности
Что предлагаем:
- Готовая команда и понятные процессы
- Возможность влиять на развитие отдела и компании
- Годовая индексация
- Зарплата 150, возможны бонусы