HR Business Partner в OSNOVA tech
(или как построить HR-систему мечты в компании, которая меняет правила игры в food-tech)
Ты тот человек, для которого работа — это драйв, азарт и творчество?
Тебя зажигает мысль, что именно ты будешь строить систему, в которой будут работать десятки, а потом сотни людей?
Тебе нравится, когда от твоих решений зависит судьба проектов, рост команды и успех бизнеса?
Если внутри уже что-то откликнулось — читай дальше.
Кто мы
- OSNOVA tech — современная food-tech компания. Мы создаём сухие основы для напитков и продуктов питания для horeca и пищевых производств, совмещая технологии, IT и R&D-лаборатории
- Мы — резиденты «Сколково» и МИК, партнёры Росконгресс, и в 2023 году получили один из крупнейших частных инвестраундов
- Наша миссия — сделать еду более доступной, полезной, безопасной и вкусной, а ещё — масштабировать продукт и команду, не потеряв ценности свободы, доверия и ответственности
Кого мы ищем
-
Партнера по развитию бизнеса, который отвечает за результат так, как будто это его собственная компания.
-
Получает удовольствие от найма ключевых людей — технологов, управленцев.
-
Умеет строить процессы с нуля, а не копировать чужие схемы.
-
Включается в задачу на 200%, потому что не умеет по-другому.
-
Живёт в ритме стартапа: меняется вместе с ситуацией, ищет решения.
Что ты будешь делать
-
Закрывать ключевые позиции.
-
Запускать HR-аналитику, KPI и систему управления эффективностью.
-
Проводить онбординг, во время которого новые сотрудники влюбляются в компанию.
-
Следить за вовлечённостью, атмосферой и культурой — и развивать их.
-
Работать над HR-брендом OSNOVA tech.
Почему тебе здесь понравится
-
Ты работаешь напрямую с собственником — человеком, который живёт своим делом и заряжает команду энергией.
-
У тебя будет полная свобода принимать решения и отвечать за результат.
-
Идеи сразу превращаются в проекты и влияют на рост бизнеса и команды.
-
Это не «ещё одна компания» — это стартап с миссией, куда приходят, чтобы менять рынок и делать историю.
-
Ты будешь работать в команде, которая любит своё дело, а не просто «ходит на работу».
-
Участие в стратегических сессиях, где ты вместе с другими топ-менеджерами определяешь вектор развития компании.
Что мы предлагаем
-
Оклад 170–250 тыс. ₽ + опционы.
-
Стильный офис с панорамными окнами и собственным баром на юго-западе Москвы.
-
Работа в офисе на время испытательного срока (от 1 до 3 мес).
-
Гибридный график после испытательного срока (3–4 дня в офисе).
-
Корпоративы, внутренняя и внешняя обучающая поддержка: сотрудники отмечают, что в компании регулярно проходят весёлые корпоративы и обучение.