
ASTER AUTO
Руководитель отдела продаж CHANGAN
- Управление командой
- Прямые продажи
- Навыки переговоров
- Навыки презентации
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Лидерские качества
- Руководство командой
- Деловая переписка
- Планирование
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Продай мечту. Заработай на ней.
Новая машина — это всегда эмоции.
Для кого-то - первая в жизни. Для кого-то - обновление, подарок себе, шаг вперёд.
А ты - тот человек, который помогает сделать этот выбор.
Мы в ASTER AUTO ищем именно тебя, если ты умеешь говорить с людьми, чувствуешь уверенность за рулём и готов(а) работать не «для галочки», а ради результата.
Нам нужны те, кто хочет расти, зарабатывать и кайфовать от того, что делает.
Кто мы такие:
ASTER AUTO - первый авто супермаркет Казахстана.
Продаём новые и автомобили с пробегом, и делаем это по-современному:
через технологии, аналитику и честный сервис.
Официальные бренды - CHANGAN ,Omoda, Jaecoo, GAC, Lada и другие.
Филиалы в 17 городах, собственная IT-платформа и мощный поток клиентов.
Обязанности:
- Руководство отделом продаж новых автомобилей ;
- Обеспечивать выполнения плана продаж и всех KPI отделом;
- Организация работы по взаимодействию со смежными подразделениями компании;
- Анализ, планирование и прогнозирование продаж, подготовка отчетности;
- Обеспечивать соблюдение регламентов и бизнес-процессов компании;
- Управление отделом продаж (подбор, обучение, постановка задач, контроль, мотивация и тд);
- Решение нестандартных клиентских ситуаций.
Требования:
- Опыт руководства отделом продаж более 1 год;
- Опыт в автобизнесе желателен (например, менеджер по продажам новых автомобилей или с пробегом, старший менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж);
- Навыки подбора и управления персоналом (планирование, постановка задач, делегирование, мотивация, развитие, контроль);
- Дополнительные тренинги в сфере управления персоналом и продаж будут Вашим преимуществом.
- Какие компетенции нам важны: лидерство, умение влиять и убеждать, развитые переговорные навыки, инициативность, быть с цифрами на «ты», умение строить эффективные процессы и коммуникации, ориентация на результат, стрессоустойчивость.
- Оформление в штат с первого дня работы согласно ТК РК;
- Официальная "белая" заработная плата;
- Соц. пакет: оплата отпусков и больничных, дополнительные мотивационные программы, специальное предложение на товары и услуги компании;
- Корпоративная мобильная связь;
- Работа в компании - лидера на рынке автобизнеса;
- Работа в команде амбициозных профессионалов;
- Готовы поддержать Ваш творческий потенциал и помочь в реализации идей;
- Руководитель окажет всестороннюю помощь чтобы Ваша адаптация прошла комфортно и успешно.
Подходишь по всем критериям?
Тогда не теряй время, прямо сейчас оставь свой отклик, и мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам.