Обязанности:
- обеспечение снабжения заказчиков, ежедневный учет поступления ТМЦ (составление справок по установленной форме) и исполнение утвержденного плана поставок по закрепленной номенклатуре;
- контроль выполнения централизованного плана поставок, по закрепленной номенклатуре, для структурных подразделений филиалов;
-
курирование общих вопросов обеспечения бытовым топливом (углем) работников и пенсионеров филиалов ОАО «РЖД» расположенных на Октябрьской железной дороге;
- сбор отчетности от складов топлива по углю и наливным маслам для составления отчетности;
- учет распределения лимита угля на складах ДМС по подразделениям Октябрьской железной дороги с учетом заявок поступивших от них и утвержденного плана поставки;
- делопроизводство по закрепленной номенклатуре, составление и представление на рассмотрение руководителя отдела необходимой оперативной и статистической отчетности.
Требования:
-
высшее образование с сфере закупок/экономики;
-
знание 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»,
-
знание компьютерных программ, инструментов: MS Word, MS Excel, ЭДО;
-
умение работать с системами 1С, SAP LOGON будет преимуществом;
-
опыт работы на ЖД транспорте от 1 года.
Гарантии и льготы:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 4%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.