
Филиал ПАО Россети Волга - Оренбургэнерго
Начальник cлужбы информационных технологий и средств диспетчерского и технологического управления
98 247 - 115 535 RUR
- MS PowerPoint
- Умение планировать
- Оперативное принятие решений
- Инженерные системы
- Эксплуатация
- Телекоммуникации
- Высшее образование
- Работа в условиях многозадачности
Обязанности:
Руководит службой информационных технологий и средств диспетчерского и технологического управления
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между работниками службы;
- принимает меры к повышению уровня и эффективности работы службы информационных технологий и средств диспетчерского и технологического управления
Требования:
- высшее образование - бакалавриат по одной из специальностей: «Телекоммуникации», «Средства связи с подвижными объектами», «Защищенные системы связи», «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Сети связи и системы коммутации» и опыт работы не менее пяти лет на инженерно-технических и руководящих должностях в сфере эксплуатации оборудования связи в организациях электроэнергетики, опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
- Квалификационная группа по электробезопасности не ниже V. Группа по высоте III
- Работа постоянная. Испытательный срок - 3 месяца. 40-часовая рабочая неделя, выходные дни-суббота, воскресенье.
- Работа в крупнейшей электросетевой компании;
- Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
- Наставник на период адаптации;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
- Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
- Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
- Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
- Обязательные периодические медицинские осмотры;
- Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
- Выдача спецодежды;
- Сильная профсоюзная организация;
- Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России