Филиал ПАО Россети Волга - Оренбургэнерго

Начальник cлужбы информационных технологий и средств диспетчерского и технологического управления

98 247 - 115 535 RUR
  • Орск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • MS PowerPoint
  • Умение планировать
  • Оперативное принятие решений
  • Инженерные системы
  • Эксплуатация
  • Телекоммуникации
  • Высшее образование
  • Работа в условиях многозадачности

Обязанности:

Руководит службой информационных технологий и средств диспетчерского и технологического управления

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между работниками службы;

- принимает меры к повышению уровня и эффективности работы службы информационных технологий и средств диспетчерского и технологического управления

Требования:

  • высшее образование - бакалавриат по одной из специальностей: «Телекоммуникации», «Средства связи с подвижными объектами», «Защищенные системы связи», «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Сети связи и системы коммутации» и опыт работы не менее пяти лет на инженерно-технических и руководящих должностях в сфере эксплуатации оборудования связи в организациях электроэнергетики, опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
  • Квалификационная группа по электробезопасности не ниже V. Группа по высоте III
Условия:
  • Работа постоянная. Испытательный срок - 3 месяца. 40-часовая рабочая неделя, выходные дни-суббота, воскресенье.
  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
  • Наставник на период адаптации;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
  • Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
  • Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
  • Обязательные периодические медицинские осмотры;
  • Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
  • Выдача спецодежды;
  • Сильная профсоюзная организация;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России