Добрый день, уважаемые соискатели!
Благодарим вас за интерес к нашей вакансии.
Надеемся, что у нас случится мэтч:) И чтобы это точно произошло, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с ожиданиями от кандидата, и, будьте готовы при отклике пройти анкетирование. Оно поможет нам узнать вас получше и сократит этапы интервью.
Подробности по вакансии ниже:)
Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)
О проекте:
Разработка программного обеспечения и вспомогательных инструментов в области САПР (CAD). Только современные технологии, решение актуальных задач для рынка, проект на стадии проектирования, что позволит вам попробовать свои силы и внести вклад в проект.
Исследование текущих процессов и формирование требований по автоматизации процесса обработки заказов в электротехнической отрасли.
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать технические задания, технические проекты, программы и методики испытаний
-
Составлять руководства пользователя, оператора, администратора, технические описания, проектную отчётность
Добро пожаловать в команду, если есть:
-
Опыт работы техническим писателем от 2-х лет
-
Высшее образование (приоритетные направления: IT, прикладное математическое, электроника, радиотехника)
-
Опыт разработки ТЗ и других документов. Продвинутый пользователь Word (стили, структура документа, нумерация, ссылки) и Excel (формулы, зависимости, графики)
Большим плюсом будет, но не обязательно:
-
Опыт работы с САПР, CAD
Что мы предлагаем
Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.
Про работу и оплату:
- Белую и своевременную заработную плату
- Официальное трудоустройство
- До 5% ежемесячная премия за результат
- Комфортное рабочее место, эргономичный стул
- Помощь с home office удалённым сотрудникам
- Гибкое начало рабочего дня
- Бонусы аккредитованной IT-компании
Про рост и развитие
- Индивидуальный трек развития
- Работа с техлидом и наставником (у нас есть технические гильдии)
- Компенсация 50% за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
- Внутренние митапы на разные темы и подробный онбординг
Про офис, плюшки и атмосферу
- Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
- Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
- Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
- Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
- Бонусы к рождению детей и свадьбе
- Разнообразные корпоративы и активности
- Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
- Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.
Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.
И ещё. Пара слов о процессе отбора:
Сначала изучаем резюме всей командой. Сейчас лето, сезон отпусков, так что процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.
Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с главой отдела маркетинга — зависит от ситуации.
После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Если ваше резюме в этот раз не заинтересовало, обязательно свяжемся по почте. Так работаем наша CRM. Email официальный канал коммуникаций.
Если ваше резюме заинтересовало, общение будем вести в мессенджерах, которые вы указали. Или email, которые вы указали желаемым способом связи. Главное не забывайте проверять почту:)
Важный момент! Лето в разгаре, так что весь процесс может затянуться до 6 недель. Немного терпения — и всё будет!
Теперь точно всё. Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)