Суханов Вячеслав Андреевич

Рекрутер/Помощник HR-менеджера/Менеджер по подбору персонала

30 000 - 50 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Рекрутинг
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Телефонные переговоры
  • Прямой поиск
  • Телефонное интервью
  • Аналитическое мышление
  • Рекрутмент
  • Деловая коммуникация
  • Подбор сотрудников

Привет, наш будущий коллега! Меня зовут Екатерина, я рекрутер из компании HaveReason.
Мы - кадровое агентство из Санкт-Петербурга, мы на рынке уже больше 3 лет и продолжаем активно развиваться, поэтому ищем в нашу команду классного Рекрутера, который поможет нам стать еще круче и масштабнее!

У нас широкий спектр направлений: от подбора рабочего персонала до поиска топовых руководителей в известные компании, в том числе мы работаем с IT-рекрутингом и международным подбором. Гарантируем тебе задачи, в работе с которыми ты получишь ценный опыт и вырастешь до классного специалиста!

За время работы мы собрали дружный и заряженный коллектив: всегда готовы помочь, поддержать по рабочим моментам и поднять друг-другу настроение, чтобы рабочее время проходило приятно и продуктивно :)

Обучаем на практических задачах, научим тебя писать тексты и проводить профессиональные интервью с кандидатами. Также мы любим проводить командные обучения, на которых разбираем актуальные кейсы из работы и прорабатываем софт и хард скиллы.

Готовы рассмотреть и опытных специалистов, и обучить мастерству подбора с нуля!

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный и гибкий формат работы;
  • Оффлайн-встречи с командой, веселые тимбилдинги;
  • Возможность как полной, так и частичной занятости от 4 часов в день;
  • Фиксированный оклад на руки 30-50 тыс (зависит от опыта и часов работы);
  • Дружная команда, которая всегда на связи и готовы помочь;
  • Классный руководитель, который тебя слышит и помогает создавать самые продуктивные условия работы.

Что предстоит делать:

  • Составлять тексты для вакансий и публиковать их на платформах;
  • Разбирать отклики и обзванивать кандидатов;
  • Проводить первичную оценку кандидата;
  • Вести мелкую отчетность по своей работе.

Что хотели бы видеть в твоем опыте:

  • Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые навыки;
  • Открытость и любовь к людям;
  • Опыт работы в подборе/найме будет плюсом, но готовы всему обучить!