Обязанности:
- Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы);
- Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами;
- Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
- Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
- Поддержание корпоративной культуры
- Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года;
- Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
- Опыт работы с адаптацией персонала на испытательном сроке;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Активная жизненная позиция.
- Гpaфик 5/2, выxoднoй cуббoтa, вoскреcеньe.
- Оплaчивaeмый отпуcк, бoльничный и пр.