Инженер по обеспечению информационной безопасности 1 категории

Обязанности:

– разработка и реализация организационно-технических мер защиты информации ИС;

– обеспечение внедрения, эксплуатации, обслуживания, модернизации программно-технических средств защиты информации;

– обеспечение аттестации ИС в защищенном исполнении (АСЗИ) по требованиям безопасности информации;

– выполнение функций администратора безопасности АСЗИ и администратора органа криптографической защиты по организации работы со средствами криптографической защиты информации;

– предупреждение, оперативное реагирование и устранение последствий кибератак на ИТ-инфраструктуру;

– разработка и актуализация документации по защите информации в АСЗИ;

– проведение мероприятий по повышению осведомленности и контролю знаний работников в области информационной безопасности.

• Высшее образование по направлению подготовки (специальности) в области информационной безопасности, информационных технологий, математических наук, инженерного дела, технических наук;

• Опыт работы не менее двух лет в области информационной безопасности;

• Знание операционных систем: Astra Linux, Windows 10. Офисные программы: Libre Office, MS Office. Антивирусные программы Kaspersky Endpoint Security.

• Опыт работы и настройки программного обеспечения Secret Net Studio, Red Check, Крипто-Про и т.д.

• Участие в проектах аттестации информационных систем в защищенном исполнении (АСЗИ) по требованиям безопасности информации.

• Выполнение функций администратора безопасности АСЗИ и администратора органа криптографической защиты по организации работы со средствами криптографической защиты информации.

• Знание нормативных документов РФ по обеспечению информационной безопасности. Умение работать в команде.

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального уровня кандидата (оклад + интегрированная стимулирующая надбавка);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00);
• ДМС для работников;
• Возможность развития и обучения;
• Возможность карьерного роста;
• Компенсация родителям стоимости путёвок на санаторно-курортное лечение/отдых детей работников;
• Материальная помощь работникам.