Мы компания производитель детского обучающего оборудования.
Наши основные клиенты это государственные школы и детские сады.
Компании 6,5 лет, свое собственное производство открыли 2,5 года назад.
Динамично растем и развиваемся за счет инновационным подходов в управлении. В компании помимо структурных отделов, есть динамичные команды. Мы ценим отстаивание границ сотрудников, отделов между собой. Руководитель отдела в нашем понимание это тот кто выстаивает эффективную и комфортную систему работы сотрудников.
А наш главный - это сам клиент.
Наши продажи активно растут и развиваются.
В компании реализованы продажи онлайн, за счет отделов маркетинга, продвижения, рекламы и сайтов компании.
Мы анализируем конкурентов и видим, что теряем часть рынка, за счет отсутствия формата офлайн продаж. Это будет проект с нуля-стартап.
- Цель первого этапа получить первую сделку и выйти на самоокупаемость отдела.
- Цель второго этапа сформировать бизнес-процесс, плановые показатели, раз масштабировать, выйти из инвестиционного направления в операционное.
Обязанности:
- Тестирование гипотез, достижение цели проекта
- Поиск заказчиков, заключение сделок
- Организация процесса
- Выстраивание системы
- Опыт работы в продажах
- Готовность самостоятельно искать пути решения задач
Оплата:
Фиксированная часть за закрытые задачи (50-90 тыс руб. в зависимости от опытности соискателя в продажах и управлению продажами)
Дополнительная часть за достижение результатов по Целям первого и второго этапа ( до 360 тыс. руб за достижение цели первого уровня)
Договор ГПХ до выхода проекта из инвестиционного направления.