КИТ-Энерго

Директор по персоналу (HRD) / HR-бизнес-партнер (HR BP)

От 150 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Оценка персонала
  • Управление системой кадрового резерва
  • Корпоративная культура
  • Кадровая стратегия
  • Автоматизация процессов управления персоналом

ООО «КИТ-Энерго» - это современное, динамично развивающееся производственное предприятие.

Мы являемся 100% российским производителем. На электротехническом рынке с 2014г.
Наши результаты за 2023 г. - 350 млн. руб. оборота, за 2024г. - 550 млн. руб. На 2025 год у нас еще более амбициозные цели!

Собственное производство полного цикла (несколько цехов, строится завод). Мы производим и поставляем промышленные электротехнические корпуса, термошкафы и промышленные пульты управления по всей России.

После ухода Европейских компаний, образовалась ниша на рынке, которая дает возможность нашей компании взять значительную долю на рынке электротехнических шкафов.

Обязанности:

  • Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.
  • Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной.
  • Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом. Причём своевременное и по стоимости, которую может позволить себе компания.
  • Удержание, развитие, обучение сотрудников. Речь идёт о сотрудниках всех уровней, включая линейных менеджеров и руководителей более высокого звена.
  • Правильная расстановка кадров. Перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост).
  • Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
  • Коммуникация внутри компании — архиважная область, в которой наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом.
  • Создание HR-бренда компании.
  • И, наконец, рутинный, но необходимый кадровый документооборот.

Компетенции, которыми должен обладать кандидат:

  • Управленческие — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей.
  • Коммуникативные — межличностное взаимодействие, влияние, ведение переговоров, управление конфликтами.
  • Корпоративные — ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде.
  • Профессиональные.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Комфортный и современный офис находится в Приокском р-не (пр-кт Гагарина, 178/1);
  • ДМС после испытательного срока;
  • Подземная стоянка для автомобиля в офисе;