КСК Системы привода

Главный специалист Отдела договорной работы

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

НЕ ЮРИСТ!

  • Формировать, согласовывать с контрагентами и готовить к подписанию (согласно нормативным актам общества) Договоры на реализацию продукции, в том числе, любого рода соглашения и спецификации к ним.

  • Обеспечивать оформление первичной бухгалтерской документации (товарные накладные, счета-фактуры, счета на оплату, УПД, УКД), контролировать своевременное обмен вышеуказанными документами с контрагентами.

  • Формировать отчеты о проделанной работе в суточном, недельном, месячном, квартальном и годовом периодах (при необходимости).

  • Формировать ежедневные, ежемесячные, квартальные и годовые планы реализации продукции.

  • Участвовать в формировании бюджетов по закрепленному проекту и номенклатуре.

  • Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности по закрепленному проекту и номенклатуре.

  • Коммуницировать с другими структурными подразделениями общества в рамках выполнения своего функционала.

  • Своевременно выполнять поручения руководства, а также приказов, распоряжений и др. документов по обществу в рамках своего функционала.

  • Координировать и организовывать реализацию продукции.

  • Получение и обновление сведений о товарах и услугах компании-производителя и конкурентов, а также о рыночной конъюнктуре.

Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы по аналогичному профилю не менее 3-х лет на производственных предприятиях машиностроения.
  • Умение вести переговоры по вопросам заключения или изменения условий договоров, проводить экспертизу договоров и сопутствующих документов.

  • Знание товарооборота.

  • Опыт проведения анализа складских остатков.

  • Отличное знание Word, Excel, 1С:Документооборот, 1С:Предприятие, ERP.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Офис г. Москва, Павелецкая площадь, д.2, стр.2
  • Пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 09:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45. Обед 45 минут.
  • Командировки до 10% рабочего времени.
  • Оклад + ежемесячная премия и годовая премия.
  • ДМС после исп. срока (3 месяца).