Менеджер по продажам / Маркетолог

Привет!

Меня зовут Надежда Головащенко, в свой новый проект ищу неординарного человека, который чувствует в себе потребность в самореализации. Проект нестандартный, инновационный и очень амбициозный.

Если ты готов расти вместе с проектом, где важны не только KPI, но и смысл, то тебе к нам!!!

Кого мы ищем

Ты можешь быть:
– Начинающим маркетологом
– Менеджером по продажам
– Специалистом без опыта, но с сильным интересом к людям, коммуникациям и развитию
– У тебя может быть мало опыта, но много энергии и желания разобраться

Главное — мотивация, открытость к обучению и желание делать важное.

Как проходит отбор

Мы используем новый подход: сначала хотим увидеть не только опыт, а то, как ты думаешь и чувствуешь.

1. Пройти короткий опрос (3 мин).

https://forms.gle/LgWyfoaTzc2aPh6A7
Он покажет твои сильные стороны, мотивацию и стиль работы.

2. Мы свяжемся с теми, чьи профили откликнутся нам по духу и задачам.

❗ Пройти опрос — обязательное условие, чтобы мы могли рассмотреть отклик. Это уважение к твоему и нашему времени.

Чем ты можешь заниматься (в зависимости от профиля):

Маркетинг:
– Участие в запуске новой HR-продуктовой линейки
– Работа с контентом, каналами, SMM, аналитикой
– Проверка гипотез, исследование ЦА

Продажи:
– Общение с клиентами и HR-специалистами
– Объяснение ценности продукта
– Вовлечение первых партнёров в пилот

Развитие продукта:
– Участие в создании тестов и анкет
– Сбор обратной связи от пользователей
– Интервью и аналитика

Что мы предлагаем

– Реальный вход в проект на ранней стадии
– Возможность проявить себя и влиять на продукт
– Наставничество, поддержка, свобода в методах
– Удалёнка
– Прозрачные договорённости по деньгам — когда поймём, кто ты и куда ты можешь вырасти

Протестируй — это не больно :)

Мы верим, что важно увидеть за резюме — живого человека.
И поэтому: сначала — внимание к тебе.
Потом — задачи, собеседования и всё остальное.

Следующие шаги:

1. Нажми отклик
2. Или сразу перейди по ссылке и заполни короткий опрос https://forms.gle/LgWyfoaTzc2aPh6A7
3. Мы вернёмся с обратной связью, если увидим потенциал к совместной работе

Если ты хочешь быть частью команды, которая не просто делает “ещё один продукт”, а создаёт новый подход в HR и мышлении о людях —
давай знакомиться.