Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.
Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
В связи с расширением команды мы ищем QA Fullstack на JAVA в команду Крупного Банка.
Продукт. Развитие программного обеспечения "Платформа ЦФА" и других инновационных продуктов, в том числе на основе технологий блокчейн, распределённых реестров и искусственного интеллекта. Организация деятельности направления цифровых финансовых активов. Распределение ресурсов внутри направления исходя из приоритета и сложности задач. Управление проектами и продуктами.
Требуемые знания и навыки:
-
Опыт работы в роли QА от 2 лет
-
знание видов и методов тестирования;
-
опыт применения ИИ в производственном процессе, например генерация тест-кейсов в ИИ, составление документации
-
Написание автотестов/ ручное тестирование, минимальное распределение 60/40
-
Умение составлять тест-кейсы, тест-планы;
-
Знание языка запросов SQL, умение работать с базами данных;
-
Знание языков программирования;
-
Знание систем контроля версий: Git, CVS и тому подобных.
Стек:
Java, Git, Docker, CI/CD, Akita, Postman, Terminal, SoapUI, Kibana, Elastik/Mongo, Swagger, Agile -Tetris, Распределенный реестр, блокчейн, Appium, Kafka, Крипто Про.
В каком соотношении web и mobile тестирование?
50\50 ( опыт мобильного тестирования не критичен, но желателен)
В каком соотношении backend и frontend тестирование?
60\40
В каком соотношении ручное и автоматическое тестирование?
80/20 в пользу автоматизации.
Мы предлагаем:
-
Удаленка: работу из дома, из офиса в Москве или оплачиваемого коворкинга;
-
Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
-
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
-
Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
-
Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
-
Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
-
ДМС: забота о здоровье за счет компании;
-
Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
-
Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
-
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
-
Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.