HRP

Менеджер по продажам финансовых продуктов

150 000 - 350 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Консультирование клиентов
  • Теплые продажи

Компания, осуществляющая деятельность в сфере обеспечения финансовыми продуктами участников Госзаказа, приглашает в свою команду профессионалов результативного менеджера по продажам финансовых продуктов.
Предлагаем банковские продукты для юридических лиц и ИП, участвующих в государственных закупках.

ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПРОВОДИТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ.

Обязанности:

- Активное привлечение клиентов (база компании — более 100 000 юрлиц и ИП);
- Ведение коммерческих переговоров, консультации по финансовым продуктам;
- Прием и обработка заявок на услуги компании;
- Контроль сроков оплаты и взаимодействие с клиентами по оплате счетов.


Требования:

- Навыки делового общения по телефону и в переписке;
- Умение вести переговоры, выявлять потребности клиентов;
- Готовность обучаться и осваивать финансовые продукты.

Личные качества:
- Активность, коммуникабельность, нацеленность на результат;
- Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.


Условия:

- Оклад: 90 000 ₽ (на руки) + премии (размер премии не ограничен);
- Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
- Обучение (все тонкости работы с банковскими продуктами для госзаказа);
- Карьерный рост с повышением дохода (см. уровни ниже).


Продаваемые продукты:
- банковские гарантии всех видов, необходимые участникам государственных закупок;
- кредиты на пополнение оборотных средств для исполнения заключенных гос.контрактов;
- лизинг.

Карьерная лестница и доход при выполнении плана:
- Менеджер — 90 000 ₽ + %, ЗП от 152 500 ₽ .
- Старший менеджер — 100 000 ₽ + %, ЗП от 162 500 ₽.
- Ведущий менеджер — 100 000 ₽ + повышенный %, ЗП от 212 250 ₽.
- Главный менеджер — 110 000 ₽ + повышенный %, ЗП от 222 250 ₽.
- Эксперт — 120 000 ₽ + повышенный %, ЗП от 232 250 ₽.

Преимущества:
- Высокий доход (чем больше продаж — тем выше премия).
- Четкие KPI и прозрачная система мотивации.
- Возможность быстрого роста для результативных сотрудников.