
ОсОО Альфа Иссык Куль
Руководитель отдела продаж
- Управление командой
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Подбор персонала
- Руководство коллективом
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Активные продажи
- Деловая коммуникация
- Аналитика продаж
- B2B Продажи
- Навыки продаж
- Заключение договоров
- Управленческие навыки
- Поиск и привлечение клиентов
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- Руководство командой
- Обучение команды продаж
- Анализ продаж
- Лидерские качества
- Формирование отдела подбора с «0»
- Стратегическое планирование
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Деловые переговоры
О компании
Мы — динамично развивающаяся строительная компания с амбициозными целями. Специализируемся на строительстве жилых и коммерческих зданий, ставим перед собой задачу не просто расти, а формировать новый стандарт качества и сервиса в отрасли.
Кого мы ищем
Мы ищем лидера, способного не просто управлять, а создать: процессы, команду, систему. Если вы умеете запускать отделы с нуля, понимаете цикл продаж в строительстве и умеете вдохновлять людей на результат — давайте знакомиться.
Обязанности:-
Разработка и внедрение эффективной воронки продаж;
-
Подбор, адаптация и обучение менеджеров;
-
Личное участие в ключевых переговорах;
-
Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
-
Построение системы мотивации для команды;
-
Тесная работа с руководством по стратегии масштабирования.
-
Опыт выстраивания отдела продаж с нуля (обязательно);
-
Опыт в строительной или смежной сфере (B2B или B2C);
-
Понимание цикла сделки в строительстве: от первого контакта до подписания договора;
-
Сильные навыки в продажах, управлении и переговорах;
-
Умение ставить цели и достигать результата в срок;
-
Лидерские качества и системное мышление.
-
Участие в строительстве амбициозного проекта с нуля (буквально);
-
Свободу в принятии решений и реализацию своих идей;
-
Конкурентную зарплату: фикс + KPI + % от прибыли отдела;
-
Прямое взаимодействие с собственником и ключевыми лицами;
-
Возможность вырасти до коммерческого директора;
-
Дружелюбную, но заряженную на результат команду.
- График работы 5/2,6/1;
- Оформление по ТК КР