Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Инженер-конструктор (в бригаду САР) (конструкторское отделение)
Не указана
- Уверенный пользователь ПК
- Компас-3D
- AutoCAD
- ЕСКД
- Чтение чертежей
- Грамотная речь
- C++
- Matlab Simulink
- Simintech
- Разработка технической документации
Обязанности:
- Участие в проектировании агрегатов САУ (в том числе в кооперации со сторонними предприятиями) и в проведении испытаний, подтверждающих работоспособность отдельных агрегатов и САУ авиационных ГТД.
- Участие в разработке и непосредственный выпуск технических заданий, технических отчетов, расчетов и организационно - распорядительной документации.
- Разработка конструкторских документов по тематике бригады (схемы, инструкции, извещения).
- Сопровождение испытаний.
- Участие в поиске и устранении неполадок.
- Обработка телеметрической информации.
- Ведение деловой переписки со сторонними организациями.
- Образование высшее техническое, специализация: машиностроение; детали машин; проектирование технологических машин и комплексов; приборостроение; проектирование авиационных и ракетных двигателей; проектирование ракетных комплексов.
- Опыт работы на должности инженера-конструктора 2, 3 категории или на аналогичных должностях, связанных с авиационным двигателестроением от 3-х лет.
- Знание ЕСКД.
- Умение читать чертежи и схемы.
- Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические, отчетные документы.
- Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя.
- Умение работать в МS Office (Word, Excel), компас (от 21 и выше), autocad.
- Преимуществом для кандидата будет умение работать в С++, Matlab Simulink, Simintech.
- Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, самостоятельность, пунктуальность, ответственность.
- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.