Наш клиент — крупнейший финансовый институт страны с уникальной ролью в экономике и стабильности рынка — приглашает опытного рекрутера для подбора персонала в ключевые подразделения.
Обязанности и задачи
-
Ведение полного цикла подбора персонала для закрепленных подразделений: от поиска до выхода кандидата на работу.
-
Участие в планировании подбора и анализе кадровых потребностей.
-
Поиск и отбор кандидатов по внутренним заявкам с использованием различных каналов и баз данных.
-
Проведение интервью и других оценочных мероприятий.
-
Сопровождение финалистов до оформления и адаптации.
-
Консультирование подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
-
Обеспечение качественного закрытия вакансий в условиях высокой нагрузки и многозадачности.
Требования к кандидату
-
Высшее образование (экономическое, техническое или профильное).
-
Опыт работы в подборе персонала.
-
Опыт работы в целевых сферах: финансы (банки, лизинг, НПФ), телеком, госорганизации или консалтинг.
-
Умение эффективно работать в условиях многозадачности и интенсивного ритма.
-
Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат.
Мы предлагаем
-
Работа в крупной федеральной организации с высокой социальной значимостью.
-
Социальные гарантии и стабильность.
-
Профессиональное развитие и участие в масштабных кадровых проектах.
-
Комфортные условия работы и гибкий график.