Начальник абонентского отдела

Чем предстоит заниматься:

• Консультирование абонентов по вопросам обслуживания и начислений;
• Открытие и закрытие лицевых счетов;
• Начислений оплаты по ресурсам, услугам, кап. ремонту на оплату собственникам помещений;
• Проверка корректности показаний приборов учёта по документам (общедомовые, квартирные);
• Прием платежей на терминал;
• Распределение общедомовых расходов по ресурсам собственникам;
• Взаимодействие с РСО;
• Контроль оплаты и факта отражения в лицевом счете;
• Разработка отчетных форм, подготовка ТЗ на обновление программного продукта;
• Контроль дебиторской задолженности.

• Заключение договоров управления с собственниками помещений МКД;
• Разработка, актуализация договоров;
• Участие в разработке тарифа обслуживания МКД.

• Разработка повестки вопросов, форм уведомления, бюллетеня голосования, протокола результатов;
• Взаимодействие с собственниками, председателем, членами счетной комиссии.

• Подготовка пакета документов в суд;
• Получение решения;
• Передача на взыскание;
• Коммуникации с собственниками помещений в МКД, приставами по вопросам взыскания.

• Внесение данных в БРИС по счетчикам;
• Размещение отчетности и данных в ГИС ЖКХ.

• Подготовка ответов на обращения собственников, надзорных и контролирующих органов;
• Взаимодействие с жильцами, технической, юридической, финансовой и бухгалтерской службой.

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, бухгалтерское, экономическое);
• Базовые знания: умение пользоваться МS Office: Word, Excel, офисной техникой, ИнфоЮгра, ГИС ЖКХ;
• Постановления 354 ПП РФ, 491 ПП РФ от 13.08.2006г., Жилищный кодекс РФ.

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Небезразличный к общему делу команды;
• Усидчивый, въедливый, ответственный;
• Стрессоустойчивый.

Наши преимущества для комфортной работы и развития:

• Развитие в команде ведущего девелопера Югры и возможность стать частью идейной и вдохновленной команды, развивающей города;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций;
• Интересные проекты и новый уникальный опыт;
• Обучение на собственной кафедре «Управление Девелоперскими проектами» в ЮГУ;
• Возможности для карьерного роста, функциональной и географической мобильности в периметре компании;
• Программы наставничества;
• Позитивная корпоративная культура;
• Современный комфортный офис;
• Предоставление социальных гарантий, трудоустройство согласно ТК РФ;
• Льготные условия для приобретения жилья в наших проектах.

Мы предлагаем не просто работу, а возможность расти в команде профессионалов, вдохновляться масштабными задачами и оставлять свой след в развитии городов