Раппорто

Менеджер продукта / Product owner

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Rapportoодин из крупнейших интеграторов на рынке телекоммуникаций. Мы IT-компания, которая более 17 лет обслуживает B2B-рынок в телекоме.

Наши качественные интеграции и собственная IT-платформа позволяет сотням компаний ежедневно общаться со своими клиентами через различные каналы коммуникаций: push-уведомления, мессенджеры, SMS-сообщения, IVR и другие.

Среди клиентов: ВкусВилл, ЦУМ, Лэтуаль, Боксберри, Л’Окситан, ОТП Банк, Открытие Банк и другие.

Нас 160 человек, у нас нет лишней бюрократии, работы ради галочки или микроменеджмента. Зато есть много сложных и интересных задач, быстрое принятие решений, а главное – у нас есть отличная команда.


Обязанности:
  • Формировать продуктовую стратегию и roadmap рекламной платформы на базе телеком-данных.

  • Управлять бэклогом, приоритизировать фичи и инициировать новые гипотезы.

  • Прорабатывать бизнес-требования, формировать User Stories, контролировать качество реализации.

  • Собирать и анализировать потребности клиентов (рекламодателей, агентств, внутренних команд продаж).

  • Взаимодействовать с командами разработки, аналитики, маркетинга и продаж.

  • Отвечать за развитие ключевых продуктовых модулей: сегментация, таргетинг, self-service интерфейсы, интеграции с внешними DSP/SSP, аналитика кампаний.

  • Отслеживать эффективность продуктов (CPA, CPM, ROI, выручка) и оптимизировать метрики.

  • Следить за рынком AdTech/MarTech и внедрять лучшие практики.

Требования:
  • Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет (желательно в AdTech, MarTech, Telecom, Digital)
  • Понимание принципов работы рекламных платформ, DSP, DMP, SSP, Big Data-сегментации
  • Навыки работы с agile-методологиями (Scrum/Kanban)
  • Сильные коммуникационные и управленческие навыки.
  • Будет плюсом опыт запуска рекламных или аналитических B2B-продуктов.
Условия:
  • Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Гибридный формат работы;
  • ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию;
  • Мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами;
  • Возможность карьерного и личного роста: корпоративное обучение, тренинги.