HR BP

Должностные обязанности:

• Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом;

• Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;

• Управление бюджетом расходов на персонал;

• Участие в формировании организационной структуры планировании численности персонала;

• Управление штатным расписанием;

• Организация и сопровождение процесса подбора персонала на все позиции (включая ключевые ТОП-позиции);

• Организация процесса адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации;

• Организация процесса обучения. Определение необходимости развития сотрудников;

• Создание и работа с кадровым резервом;

• Организация и проведение процедур оценки персонала;

• Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;

• Разработка/доработка системы компенсаций и льгот, дополнительных мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса;

• Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;

• Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах (Разработка, внедрение и оптимизация HR-процессов, грейдинг, дополнительные системы премирования и др.).

Требования:

• Высшее образование (бакалавр),

• Опыт работы в роли HRBP,

• Опыт в HR от 3х лет,

• Знание принципов построения организационных структур,

• Знание в области расчетов с персоналом,

• Знание методов нормирования труда и порядок разработки нормативов по труду,

• Знание трудового законодательства РФ,

• Знание процессов организации для достижения бизнес - целей Общества,

• SAP HR крайне желателен,

• 1C ЗУП.

Мы предлагаем:

• Удобный офис в пешей доступности от метро Новокузнецкая;

• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;

• Достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты;

• Широкие возможности для профессионального развития;

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Полис ДМС после прохождения испытательного срока.