Biometric(Биометрик)

Junior HR / Recruiter

150 000 - 300 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Английский язык
  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Корпоративная этика
  • Документооборот
  • Recruitment
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация персонала
  • Подбор сотрудников

Biometric.Vision — технологическая компания из Казахстана, создающая решения на базе ИИ в сфере биометрии. Мы №1 в Центральной Азии и входим в ТОП-60 биометрических компаний мира по версии NIST. Наши продукты помогают бизнесу соответствовать KYC и AML, упрощают онбординг и автоматизируют рутину.

Мы быстро растём и выходим на рынки Мексики, Малайзии, ОАЭ и Сингапура. Сейчас ищем мотивированного HR junior (рекрутера), который хочет развиваться в IT-подборе и расти вместе с нами (с перспективой роста до полноценного HR-директора).

Кого мы ищем:

  • Специалиста с законченным или неоконченным высшим образованием — мы открыты к кандидатам, которые ещё учатся, но готовы уже стартовать карьеру в HR. (предпочтительно с образованием в области психологии, HR, социологии или педагогики).
  • Человека с сильной мотивацией развиваться в HR, желательно с опытом работы от 6 месяцев.
  • Того, кто обладает хорошими коммуникативными навыками, эмпатией и готовностью учиться.
  • Уровень английского — от В2, разговорный. Возможно, придется кого-то собесить!
  • Готовность работать на результат и рост, а не просто "от зарплаты до зарплаты".
  • Будет плюсом, если ты интересуешься стартап-культурой и хочешь влиять на рост компании.

Что ты будешь делать (с нашей поддержкой и обучением):

  • Участвовать в процессе подбора персонала: от размещения вакансий до проведения первых интервью.
  • Работать с IT-вакансиями и офисными позициями.
  • Учиться на практике всем этапам HR-цикла.
  • Помогать в формировании корпоративной культуры.
  • Постепенно развиваться в сторону полноценного HR-партнёра и в будущем — HR-директора компании.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство.
  • Чёткий карьерный трек — рост до HR-директора с возможностью управления командой.
  • Полный рабочий график: 5 дней в неделю, график: 10:00–19:00, сб и вс — выходные.
  • Наставник, обучение, доступ к внутренним гайдам.
  • Участие в создании ключевых процессов компании и в международных проектах.
  • Возможность стать частью быстрорастущего стартапа в сфере искусственного интеллекта и машинного зрения.
  • ЗП на испытательном сроке варьируется: 150 000 на руки в первый месяц, 200 000 на второй, и 250 000 на третий. После испытательного срока вы будете получать минимум 300 000 на руки+ бонусы!