- Прораб отвечает за то, чтобы работы на объекте были организованы так, чтобы соблюдался план-график работ, не было превышения сметы, качество соответствовало всем нормативам и стандартам, а на строительном объекте был порядок (в т.ч. в бытовой зоне, в хранении материалов, на участках производства работ).
- Сбор технической информации об объекте строительства: сбор информации необходимой для осуществления проектирования, осмечивания и СМР
- Приемка строительной площадки. Проведение официальной приемки у Заказчика строительной площадки по специализированному чек-листу
-
Общее планирование работ: Разработка плана-графика выполнения работ на основе проектной документации. Прораб отвечает за равномерное распределение этапов работ и соблюдение установленных сроков. Планирование учитывает специфические особенности объекта, включая погодные условия и доступность ресурсов.
-
Недельное планирование: Для каждой бригады, субподрядчика или отдельного рабочего составляется недельный план работ. Прораб уточняет приоритеты задач, чтобы обеспечить своевременное выполнение ключевых этапов.
-
Ежедневное планирование: Утром прораб распределяет текущие задачи с учетом динамики выполнения недельного плана. Основная цель — фокусировка исполнителей на критических работах, необходимых для достижения недельных целей.
-
Организация и поддержание порядка: Прораб контролирует, чтобы рабочие поддерживали порядок на объекте, включая чистоту рабочих зон, правильное складирование материалов и отсутствие захламлений на маршрутах передвижения.
-
Организация, координация и контроль строительства на объектах: Регулярное взаимодействие с рабочими, бригадирами, субподрядчиками и руководством компании. Своевременное согласование изменений и устранение препятствий.
Требования:
- Обязательно иметь опыт в отделочных и ремонтных работах.
- Опыт не менее 1-3 лет в качестве мастер СМР или прораба .
- Сертификат СМР от гос.строя приветствуется.
- Умение читать сметы, чертежи и составление строительной документации.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК КР (полный соцпакет).
-
Конкурентная «белая» заработная плата: оклад от 50 000 до 100 000 сом + ежеквартальный бонус.
-
Стабильный график 6/1 с гибким подходом к переработкам в «тендерные» периоды (компенсируем отгулами).
-
Реальные перспективы: Рост до Директора по строительству. Участие в запуске строительного направления (обучение за счет компании).
-
Офис в центре Бишкека
-
Соцпакет, обучение (профильные семинары), корпоративные события.
-
Испытательный срок: 3 месяца (оплачиваемый).