О компании:
Core — это динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на предоставлении аутстаффинговых решений для банковского и корпоративного сектора. Мы сотрудничаем с крупными банками и технологическими лидерами, помогая им масштабировать команды и реализовывать сложные проекты. Нас ценят за профессионализм, прозрачность и внимание к каждому участнику процесса.
Проект в Сбер — запуск нового масштабного решения для управления человеческим капиталом, не имеющего аналогов на российском рынке. Цель — спроектировать и реализовать высокопроизводительную, высоконагруженную и масштабируемую систему, которая обеспечит работу с многопользовательскими HR-сервисами: организационной структурой, целями, KPI, бонусами, оценками и отчетностью.
В основе — собственная HR-платформа компании, охватывающая полный цикл работы с персоналом (подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.), отмеченная в 2021 году международной премией Red Dot Award в номинациях Apps и Interface & User Experience Design. Длительность проекта год, с возможной пролонгацией.
Обязанности:-
Собирать требования вместе с владельцем продукта;
-
Совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест/нереализуемых кейсов;
-
Согласовывать выбранные решения, конструктивно вести переговоры;
-
Четко формулировать и последовательно декомпозировать задачи на разработку сервисов;
-
Проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем;
-
Самостоятельно убеждаться в соответствии доработок исходным требованиям, сопровождать тестирование и внедрение;
-
Разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты;
-
Отвечать за ясность документации по проекту: поддерживать её актуальность и непротиворечивость.
-
Знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой;
-
Понимание основ UX/UI; клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия
бэкенда и фронтенда; принципов интеграционного взаимодействия систем (протоколы
REST/SOAP, форматы XML/JSON); микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (kafka, rabbitmq);
-
Навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга;
-
Опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 3-х лет;
-
Умение эффективно планировать свою работу, оценивать объем задач и расставлять приоритеты;
-
Критическое мышление, внимательность и желание разобраться в сути проблемы;
-
Опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну;
-
Знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML);
-
Опыт описания концептуальной, логической и физической модели данных;
-
Опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.
Будет плюсом:
-
Опыт работы на проектах, связанных с кадрами/HR;
-
Опыт интеграции с учетными системами (1С/SAP);
-
Опыт работы с текстами и технической документацией;
-
Опыт проведения r&d, работы с большим объемом данных, построения аналитических отчетов и дашбордов;
-
Опыт работы с веб-проектами, мобильными приложениями, высоконагруженными системами, облачной инфраструктурой;
-
Профильное образование (техническое), пройденные курсы или опыт работы в других ролях (разработка/тестирование/управление проектами/командой);
-
Понимание смежных областей (DevOps, SRE, кибербезопасность)
Условия:
- Оформление по аутстафу (ИП/ТК РФ/СМЗ);
- Компенсация ДМС спустя 6 месяцев работы;
- График 5/2, удаленный формат работы.
- При необходимости выдается оборудование.