Менеджер по логистике / руководитель отдела логистики

Мы 8 лет завоевывали лидерство в e-commerce в Восточной Европе. Теперь мы бросаем себе новый вызов — построить с нуля собственную транспортную артерию, которая станет еще одним из наших конкурентных преимуществ. Это не «спокойная» работа по улучшению готового. Это миссия для стратега, готового идти в неизведанное.

Мы ищем не просто менеджера. Мы ищем архитектора, которого не пугают слова «с нуля», «риск» и «высокая ответственность». Если вы привыкли работать по готовым шаблонам и избегаете сложных задач — эта вакансия не для вас. Если же вы видите в хаосе возможность, а в вызовах — топливо для роста, читайте дальше

Ключевые задачи

• Создавать систему практически с нуля: совместно с командой разрабатывать структуру и все бизнес-процессы доставки заказов по МСК, ЦФО и так далее. Готовых инструкций мало — только стратегия.
• Прокладывать новые маршруты: построить эффективную и рентабельную сеть доставки, включая организацию обратных грузов.
• Возглавить команду из логистов, водителей, экспедиторов: выстроить систему, основанную на взаимной ответственности и результате.
• Гарантировать надежность: обеспечить бесперебойную работу и своевременную доставку, управляя рисками и соблюдая законодательство РФ.
• Управлять через цифры: анализировать данные и на их основе оптимизировать и автоматизировать процессы, влияя на финансовый результат.

Портрет нашего героя: Кто вы?

• Стратег с опытом «в полях». У вас есть подтвержденный опыт построения логистических процессов, есть база клиентов в Смоленске.
• Не боитесь давления и неопределенности. Стрессоустойчивость и холодный ум — ваши базовые настройки.
• Обладаете критическим мышлением. Вы не ищете легких путей, а анализируете данные для поиска лучших решений.
• Мастер аргументированной коммуникации. Вы говорите четко, по делу и способны отстоять свою позицию.
• Понимаете правовую базу в сфере грузоперевозок и БДД.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать ключевой стратегический проект. Успех этого проекта станет вашим главным карьерным кейсом.
• Конкурентный уровень оплаты труда: фиксированный оклад +KPI по достижению результатов.
• Высокую степень автономии. Мы ищем партнера, готового предлагать и реализовывать смелые решения при прямой поддержке руководства.
• Реальные международные амбиции и перспективы карьерного роста. Системы, которые вы построите, станут основой для масштабирования нашего бизнеса в других локациях.
• Надежный тыл: официальное оформление по ТК РФ, абсолютно белая оплата труда, поддержка в обучении, современный офис в Смоленске и возможность гибридного формата после запуска проекта.

В сопроводительном письме кратко опишите самый сложный вызов в вашей карьере, который потребовал от вас нестандартных решений.

И еще, ответ на вопрос: Почему именно наша вакансия?