Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Динамично-развивающаяся компания в сфере продаж бытовой химии в г. Екатеринбург, в связи с ростом объемов продаж, примет в свой дружный коллектив Менеджера по работе с корпоративными клиентами.

Вы - идеальный кандидат для нас, если относитесь к своей профессиональной деятельности как к возможности проявить свои способности, реализовать имеющийся потенциал и приобрести новые востребованные профессиональные навыки.

Мы гарантируем: обучение, возможность карьерного развития и достойную оплату вашего труда.

Ключевые задачи:

• Сопровождение клиентов: от первого контакта до успешного закрытия сделки и постпродажной поддержки;

• Проведение переговоров и презентаций, работа с возражениями;

• Подготовка индивидуальных коммерческих предложений;

• Взаимодействие с внутренними подразделениями (отдел закупок, склад, бухгалтерия).

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет нацеленность на результат и демонстрирует это в своих достижениях. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта;

• Обладает развитыми коммуникативными навыками;

• Грамотно ведет деловую переписку;

• Уверенно владеет ПК: знание 1С, Bitrix24 и пакета MS Office;

• Стремится к профессиональному росту и открыт к освоению новых навыков.

Мы предлагаем:

Финансовый пакет:

• Повышенный оклад на испытательном сроке: 60 000 рублей;

• После испытательного срока: оклад 50 000 рублей + процент от продаж + ежемесячные KPI;

• Регулярные выплаты (2 раза в месяц);

• Через 6 месяцев при высоких показателях — пересмотр условий оплаты труда в сторону увеличения.

Комфортные условия и развитие:

• Современный оборудованный офис в центре города с дружным коллективом;

• Стабильный график: ПН-ЧТ с 8:30 до 17:30, ПТ — сокращенный день до 16:30;

• Полное официальное трудоустройство по ТК РФ и 28 дней оплачиваемого отпуска;

• Полноценный адаптационный период: обучение, помощь наставника и индивидуальный план развития;

• Возможность карьерного роста как в управленческой, так и в экспертной вертикали;

• Участие в корпоративных тренингах, проектах по оптимизации процессов и развитию культуры компании.

Уважаемый соискатель!

Для того, чтобы мы могли рассмотреть Ваше резюме в первую очередь и пригласить на первичное интервью, просим Вас, в отклике на вакансию, ответить, в сопроводительном письме, на следующие вопросы:

1. Чем вас заинтересовала наша вакансия?

2. Какими характеристиками должна обладать компания, чтобы стать для вас идеальным местом работы и профессионального развития?