Мы в поисках лидера, который возглавит нашу команду по развитию среднего и крупного бизнеса.
Ваша основная задача будет заключаться в формировании команды и ее эффективном управлении, развитии портфеля бизнес-клиентов и улучшении финансовых показателей.
Мы предлагаем
- Достойный доход: от 231 000 ₽ (оклад + ежеквартальная премия по результатам KPI).
- Комфортный офис: предоставляем все условия для продуктивной работы.
Присутствуют выезды к клиентам для проведения встреч. - Рабочее оборудование: предоставим ноутбук, гарнитуру, телефон и sim-карту — все, чтобы было удобно работать.
- График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Оплату проезда: компенсируем транспортные расходы при выездах к клиентам.
- Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
- Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
- Карьерный рост и развитие: вы получите не только новые знания, но и сможете быстро продвигаться по карьерной лестнице.
- Специальные предложения: льготные условия кредитования, скидки и акции от наших партнеров, well-being программа, геймификация с крутыми наградами.
Чем предстоит заниматься
- Обеспечивать выполнение показателей отдела: РКО, доходность, доп. продуктов по действующему портфелю клиентов.
- Руководить командой и координировать ее деятельность, мотивировать команду на достижение высоких результатов.
- Принимать личное участие в переговорах и выездах к клиентам, осуществлять активные продажи потенциальным/действующим клиентам банка.
- Анализировать рынок и быстро реагировать на изменения.
Кого мы ищем
- У вас есть опыт продаж, управления командой в банковской сфере не менее 2-х лет.
- Обладаете глубокими знаниями в области банковских продуктов для клиентов среднего бизнеса, понимаете экономику продукта.
- У вас высокие коммуникативные навыки, умеете проводить эффективные деловые переговоры, находить подход к каждому клиенту.
- Умеете управлять производительностью команды, развивать сотрудников и применять системный подход для достижения задач и KPI.