Центрэнергомонтаж-Т

Директор по производству (г.Темиртау)

От 1 000 000 KZT
  • Темиртау
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление проектами
  • Управление персоналом
  • Управление производством
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Знание специфики строительной сферы
  • Лидерские качества
Обязанности:

- сформирован план строительства и производства в компании на месяц/год

- выполнен план строительства и производства в компании на месяц /год

- эффективно функционируют вверенные производственные подразделения (ремонтно-монтажные участки, ТБ, ПТО, цех по производству М/К, служба механика)

- административные и производственные помещения, оборудования, техника, механизмы, инструменты малой механизации находятся в хорошем, исправном состоянии

- вся проектно-сметная документация, разрешения, лицензии, ПОР, ППР и др. правильно составлена, своевременно получена, согласована и должным образом архивирована

- весь производственный штат компании укомплектован, обучен, прошел своевременно все необходимые аттестации и имеет на руках соответствующие документы

- выстроено эффективное взаимодействие с компаниями заказчиков, подрядчиков и поставщиков

- выстроено эффективное взаимодействие внутри компании, между различными отделами

- оказываемые услуги и выпускаемая продукция соответствует согласованным проектным решениям, выполнена с должным качеством согласно ГОСТ, ТУ

- производственная деятельность ведется эффективно, материальная база используется рационально

под вашим управлением будет более 100 - 150 человек, более 10 единиц техники, производственные площади 2000м2

Требования:

- высшее профессиональное (техническое) образование;

- стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет;

- ответственность, грамотность;

- уверенный пользователь ПК.

Условия:
  • официальное трудоустройство, полный соц. пакет.

  • Достойная заработная плата: оклад + бонус (зависит от выполнения плана) - обсуждается на собеседовании.

  • расширенный социальный пакет, в который входит санаторно-курортное оздоровление сотрудников и их детей, возможность отправлять детей в летние лагеря, материальная помощь и другие льготы;