ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Поиск высококвалифицированного и узкопрофильного персонала
- Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
- Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора
- Ведение отчетности, базы кандидатов
- Участие в HR проектах
- Проведение exit interview
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking)
- Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно
- Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
- Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность, готовность работать в режиме многозадачности