Обязанности:
- прием, перевод, увольнение (документальное оформление трудовых отношений между работодателем и работником), ведение кадрового документооборота
- ведение работы с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности;
- осуществление работы по квотированию рабочих мест для инвалидов;
- подготовка кадровых документов для передачи в архив;
- оформление отпусков;
- ведение оперативного и статистического учета кадров;
- разработка локальных нормативных правовых актов и ОРД по направлению деятельности.
- высшее образование - магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента;
- не менее 3 лет в сфере управления персоналом.
- трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45