Maxim technology

Senior .NET разработчик (C#, биллинг)

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • биллинг
  • .NET Core
  • Highload-сервисы на C#
  • PostgreSQL
  • NATS

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами: в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО - лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Компания растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 450 IT-специалистов. Офисы располагаются в Кургане, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.

Сейчас мы в поиске Senior .NET разработчика в команду Биллинга - занимаемся обработкой платежей и предоставлением необходимой информации другим внутренним сервисам компании. Разрабатываем сервисы на C# на актуальном стеке .NET Core.

Наши текущие планы:

1. Интеграция с новыми протоколами банков, а так же поддержка текущих в существующем сервисе;
2. Развитие сервиса биллинга для взаимодействия с внутренними сервисами компании;
3. Разработка новых сервисов.

Основные задачи:

  • Участие в разработке Highload-сервисов на C#;
  • Анализ проблем системы и участие в их решении;
  • Оптимизация и переработка частей системы под новые профили нагрузки;
  • Участие в архитектурных решениях;
  • Участие в code review.

От кандидата мы ожидаем:

  • Опыт коммерческой разработки на .NET 6 и выше;
  • Уверенное владение SQL (PostgreSQL или другие реляционные БД);
  • Понимание паттернов асинхронных взаимодействий (RabbitMQ, Apache Kafka, NATS);
  • Опыт самостоятельного проектирования компонентов системы;
  • Готовность участвовать в разработке функциональных, нагрузочных и unit-тестов.

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет одно интервью с HR и руководителем команды, и после этого мы выходим с оффером.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.